8月2日，集團首次大師工作室座談會在集團技能培訓中心召開，來自系統內11家技能大師工作室領辦人匯聚一堂，圍繞工作室如何更好“創新引領，匠心傳承”展開熱烈討論。

目前，集團系統內已有技能大師工作室11家，其中國家級1家、省級1家、市級1家、區級8家，這11家工作室大大推動了集團職工技術創新能力，促進了集團職工專業技能的提升。但是隨著工作室建設和運行的深入，工作室資源有限、力量薄弱，很多時候已不能滿足破解企業科研生產難題的要求。尤其是復合型項目，涉及多種技能領域，單個大師工作室在某一個技能領域存在優勢，但面對這類多工種交叉的攻關項目，解決起來就有很大局限。

座談會上，各工作室領辦人匯報了各自工作室工作開展的情況，一起討論了工作室存在的問題、面臨的挑戰、未來的愿景。如：工作室之間如何加強合作，如何積極拓展校企合作，實現資源共享；如何解決技術創新、專利申請、論文發表等需要的配套資金；針對工作室成員專業知識不夠豐富，眼界不夠開闊，如何走出去交流，請進來學習等等。

大家一致認為，通過這次座談會，打開了眼界，開闊了思路，希望大家能集合起來探索新的集群形式，以攻關項目為牽引，跨區域、跨工種、跨單位、跨領域發揮技能大師的集群效應，破解更多生產中的難題，培養一批高技能人才，成為集團高質量發展的“助推器”。