欧美性福利丨亚洲国产精品嫩草影院永久丨成人av一区丨97久久久丨jizzjizzjizzjizz亚洲丨嫩草院一区二区乱码丨97人妻中文字幕总站丨欧美激情首页丨毛片福利视频丨亚洲天堂社区丨亚洲国产精品特色大片观看完整版丨91国产一区丨jzzijzzij日本成熟少丨一个人看的www视频在线播放丨中国一级黄色影片丨男人添女人高潮免费网站打开网站丨亚洲欧美日本一区二区三区丨一区二区亚洲精品国产精华液丨乱人伦视频中文字幕丨欧美精品久久96人妻无码丨美日韩一区二区丨少妇高潮喷水惨叫久久久久电影丨h无码精品3d动漫在线观看丨我看午夜视频丨国产99在线 | 中文

為進一步拓寬用人渠道，充分挖掘人才，強化激勵競爭機制，3月22日下午，公司在四樓會議室舉行了部分中層干部競聘演講大會，現職中層副職以上領導干部及職工代表共計70余人參加。 為使競聘工作真正做到公開、公正、擇優，公司成立了競聘工作領導小組，制定了競聘實施方案，除了前期剛調動過的11名中層未進行上臺競聘演講外，其余31名符合條件的競聘人員參加了公開競聘。通過報名、資格審查、演講、測評和討論等程序，最終產生了23名擬任中層干部人選。